Strategische Personalentwicklung

Potenziale erkennen und kontinuierlich fördern. Unsere strategische Personalentwicklung Unsere Personalentwicklung stärkt Kompetenzen mit individuellen Trainings und Programmen.

Aufgaben

  • Individuelle Förderung der Kompetenzen und Verbesserung des Leistungspotentials der Mitarbeiter*innen sowie die Vermittlung von Qualifikationen zur Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen

  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterbindung und Arbeitgeber-Attraktivität

  • Planung, Organisation und Betreuung von Seminarangeboten

  • Organisation und Betreuung der Vinzenz Gruppe Kongresstage